0 Comment
Ricardo Semler prevzal rodinný podnik a premenil ho na úspešnú medzinárodnú korporáciu s ročnými miliardovými tržbami. Zaviedol systém participatívneho manažmentu a všetko sa zmenilo. Dal slobodu zamestnancom a naučil ich tak zodpovednosti. Vybudoval tzv. „najneobvyklejšie pracovisko...
Read more →